Multiplicité des normes juridiques, avènement du numérique, développement de nouveaux modèles économiques, nouveaux schémas de management, accroissement de la responsabilité sociale de l’employeur… Les mutations constantes du droit du travail modifient en profondeur les relations de travail, pour les salariés comme pour le dirigeant.
INLAW AVOCATS vous accompagne dans le cadre de l’élaboration de la documentation sociale (contrats de travail, accord d’entreprise, chartes, etc.) et la mise en place de nombreux outils RH, avec toujours pour objectif de sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.
INLAW AVOCATS est à même de vous conseiller et d’intervenir sur toutes problématiques sociales individuelles et collectives : contentieux collectifs et individuels, durée et aménagement du temps de travail, nouvelles formes d’organisation du travail, risques psycho-sociaux (harcèlement moral ou sexuel), rupture du contrat de travail, opérations complexes et transferts d’entreprise, relations avec les représentants du personnel et négociation collective, relations individuelles de travail, rémunérations, épargne salariale et actionnariat salarié, retraites et prévoyance, sécurité sociale et contentieux URSSAF, santé, sécurité au travail et risques psychosociaux.
INLAW AVOCATS vous accompagne également en droit social, en collaboration le pôle corporate, dans le cadre des évolutions auxquelles les entreprises peuvent être confrontées, notamment en matière de restructuration et de réorganisation, ainsi que sur toutes opérations de haut de bilan impliquant la réalisation d’audits sociaux.